SNFP – COMUNICAT DE PRESĂ – Pauza de masă – oră de lucru neplătită în administrația publică

În contextul în care peste 60% din administrația publică are o salarizare sensibil egală cu salariul minim pe economie iar, legea salarizării întârzie să fie discutată și aprobată, Guvernul pune în dezbatere o temă de ”mare interes” și anume cea a stabilirii ”pauzei de masă” la nivelul administrației centrale.

Aparent, acest fapt ar putea fi un semn de normalitate într-o țară membră a Uniunii Europene, însă în realitate, este o falsă temă de dezbatere în contextul în care:

– salarizarea personalului nu este la un nivel decent care să-i permită angajatului  acoperirea contrvalorii prânzului,

– inexistența dialogului social la nivelul fiecărei instituții pentru negocierea programului de lucru și implicit a pauzei de masă;

Sindicatul Național al Funcționarilor Publici – SNFP consideră că acordarea pauzei de masă trebuie să fie o opțiune condiționată de :

– existența unei negocieri dintre sindicat și angajator, în funcție de specificul activității fiecărei instituții ;

–  acordarea tichetelor de masă pentru întreg personalul angajat;

–  crearea de servicii suport pentru familiile bugetarilor care au copii și persoane în întreținere;

–  corelarea programului de lucru cu cel al celorlalte instituții de interes (instituții de învățământ, banci, etc)

Fără a se ține cont de toate aceste aspecte pauza de masă va fi transofmată într-o oră de lucru suplimentară NEPLĂTITĂ       

Cu stimă,

Sebastian OPRESCU,

Președinte SNFP,

Vicepreședinte CNSLR Frăția

 0755 030 930